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ケース別導入事例

　●導入事例１／大手洗剤メーカー

お客様　　製品の検品・箱詰を担当する作業員の確保。

提　案　　製品の包装作業について、検品業務を切り分け派遣スタッフの
　　　　　　導入を提案。

結　果　　派遣スタッフの導入により、社員との担当業務の切り分けを
　　　　　　明確化し、作業の効率アップを実現出来た。

　●導入事例２／大手チェーンスーパー

お客様　　商品の補充およびレジ業務スタッフの確保。

提　案　　開店時と閉店時のスタッフを確保する為、スタッフの勤務時間
　　　　　　をシフトさせ、繁忙時の人員確保を提案。

結　果　　業務経験のあるスタッフを導入する事で、作業効率を維持し
　　　　　　固定費の削減を実現出来た。

　●導入事例３／大手物流会社

お客様　　事務職の派遣スタッフを導入し、人件費を抑えたい。

提　案　　事務作業の切り分けを明確にし、事務効率のアップを提案。

結　果　　派遣スタッフの職務を明確化することにより、効率のアップ
　　　　　　を実現し、社員の業務負担が軽減出来た。

　●導入事例４／大手酒造メーカー

お客様　　製品の瓶詰めラインでの検査・機械操作・箱詰めの人材確保。

提　案　　瓶詰めから製品化までのライン作業を、一括請負い契約を提案

結　果　　請負い契約に切替えたことで、社員の仕事との区分を明確化し、
　　　　　　コストダウンを実現。

　●導入事例５／大手百貨店

お客様　　ギフト時期の伝表処理等のスタッフを確保したい。

提　案　　事務作業ごとに、期間及び曜日をずらせて採用し、業務の流れ
　　　　　　に合わせたシフトでの勤務を提案。

結　果　　事務作業の繁忙期に応じた人員を確保できた。
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