http://www.iida-support.jp/ ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss BlogServer3.0 help@blogdehp.jp help@blogdehp.jp http://www.iida-support.jp/article/14365394.html 作成中 Sat, 28 Apr 2012 13:22:55 +0900 就業スタッフの方 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/14365387.html  ようやく春の暖かさを感じられる今日この頃・・・スタッフの皆様お元気ですか令この度、飯田サポートシステムは「facebook」を始めました鍊あっ！申し遅れました。ボクは弊社のイメージキャラクター！サラリューマンのＲＹＵくん！そして、このボクが「facebook」でブログを更新したり、地元の八尾市を紹介します劣乞うご期待！！！ 平成24年4月保険料変更のお知らせはこちら Sat, 28 Apr 2012 13:12:21 +0900 サポート 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13528966.html      食文化の技術伝承の為に、     快適な作業環境を維持する為に、 飯田サポートシステム技術サービス事業部が お手伝い致します。       精米施設のメンテナンス        我々の生活になくてはならない「お米」。         飯田サポートシステムのグループ親会社であります飯田グループも「お米」に 深く関わっています。        卸売業の㈱飯田では、食米を、原料供給事業の飯田商事では酒造米を        扱っております。しかしながら、日本における米の消費量は、年々減少傾向です。        食文化の変化で食米の消費量は減り、酒造米においてもアルコールの多種に        わたる嗜好の結果、 日本酒離れが進み、減少の一途です。        我々、飯田グループは、お米に関わる企業の責任として、        この米文化を守って行かなければいけません。        お米の品質に影響する作業で 大事な作業の一つに「精米」 があります。その精米 作業には、精米機及びその施設などの設備が快適に稼動しなければいけません。        その為、点検、修理、部品交換、清掃などの保守メンテナンスなどが重要となります。        すなわち精米機等の設備のメンテナンスは、お米の精米技術伝承には        欠かせないものとなるわけです。        飯田サポートシステムでは、優秀なスタッフが、定期的なメンテナンスから、 大型機械の据付け、組み立てなどの工事まで幅広くお仕事に対応いたします。 もちろん、機械の斡旋なども行っております。                                           &nbsp... Fri, 11 Sep 2009 08:13:45 +0900 技術サービス事業 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13528965.html Fri, 11 Sep 2009 08:12:43 +0900 採用代行・パート紹介制度 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13528964.html Fri, 11 Sep 2009 08:11:21 +0900 パートタイムシェアリング派遣 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13497722.html ■営業力開発 いつの時代においても好景気と不景気がおとずれますが、特に不景気期において、低迷する産業界では、どの企業においてもお客様マインドを大切にする。お客様に対するきめ細やかなセールスが企業存続の重要な鍵となってきます。そして、お客様との一時的な馴れ合い関係から、よりほんものの信頼関係が求められています。厳しい業界で利潤を上げる為に、少量多品種の製造販売を余儀なくされる中、ただモノを売ればよいセールスから、商品を改良したり、新しい商品を開発する重要な情報を得る情報提供の担い手、すなわち... Thu, 23 Jul 2009 12:10:28 +0900 教育研修・人材育成 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13385697.html  飯田サポートシステム 契約スタッフ専用ページ      ＲＹＵです♪ ようこそスタッフページへ♪ ここでは、皆さんと私たち飯田サポートシステム を、つなぐメッセージを随時お知らせしていきたい と思います♪捻   Mon, 26 Jan 2009 16:50:00 +0900 就業スタッフの方 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13385632.html 就業にあたって  基本マナーを守りましょう挨拶は、人間関係の始まりです。より良い人間関係作りのために、自ら積極的に挨拶するように心がけましょう。 出社時は、まずは、明るい笑顔で「おはようございます」、退社時は、「お先に失礼します」 と必ず声にだして、出会う方や部署にいらっしゃる方に挨拶しましょう。挨拶は、ＯＮ・ＯＦＦのきっかけです。 マナーとは、感じのよい応対をする事です。相手に伝わってこそマナーと呼べます。  身だしなみは人柄がでます 勤務先・職場では、多岐にわたる年代の方が勤務されています。人の印象は、視覚に負うところが多くあります。誰からも好感を持たれる身だしなみは、なんといっても「清潔感」につきます。身だしなみは、相手があってこその装いというものであり、自分の個性を装うおしゃれとは違いものです。たとえ通勤時であっても、社会人としての身だしなみには注意しましょう。 欠勤・遅刻の連絡方法 もし、やむを得ない理由により、欠勤・遅刻する場合は、わかった時点で、就業先担当者まで連絡を入れましょう。これは、社会人として担当してる職務に対しての義務遂行です。不在の場合でも伝言を残してください。そして、その後、弊社担当者まで連絡下さい。出社は、最低勤務開始10分前までに仕事できる態勢になるように、始業時間には、余裕を持って出かけましょう。  喫煙のマナー 多くの職場では、喫煙のルールが必ずあります。職場に即した喫煙ルールを守って下さい。決められた場所、決められた時間を守って下さい。  公私混同についての注意 いまや、携帯電話はあたりまえになっています。しかし、勤務時間＝公 休憩時間＝私 であり、公の時間に携帯電話を触ったり目のつくところにおく事は、いけません。 勤務時間は、マナーモードかＯＦＦにして、休憩時間に必要なら確認してください。又、会社の電話の私用や備品類も混同しないようにしてください。  機密事項に関する注意 派遣先さまで知りえた機密情報や個人情報は、契約期間中あるいは、契約期間終了後であっても一切社外へ漏洩してはいけません。 職務で使用する資料やデータの取り扱いにも十分に注意をしてください。 資料の持ち帰りは、厳禁です。  就業規則をお読み下さい 入社前に必ず、詳しい就業及び安全衛生の注意事項を説明させていただいてると思います。その際にお渡しする 就業規則は一度必ず目を通しておいてください。  登録内容変更時のお願い 氏名・住所・電話番号・携帯電話番号・ｅメールアドレス・所定銀行口座等に変更が生じた時は、すぐに担当者まで連絡下さい。  何かありましたら・・・ 何か、疑問を感じた時、仕事での困った事、がある時は、どんなに些細な事でも、まったく遠慮はいりません。直ちに、弊社担当者までご連絡下さい。 弊社は、 『手厚いスタッフケア』を看板にしている派遣会社です。メンタルヘルス資格も全員が取得し、スタッフのみなさまの悩み、疑問に心を持って対応いたします。    おまけ 雷 派遣スタッフとして働く為のとっておきの12ヶ条 クリックしてね裂 派遣社員の心得.pdf Mon, 26 Jan 2009 15:30:48 +0900 就業スタッフの方 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13254923.html  営業「プロへの道」研修  ①H23/2/19(土) ②H23/2/26(土)2日間 八尾市生涯学習センター研修室 New-AIA研修  H23/4/21(木)~H23/4/23(土) ３日間 大阪市中央区民センター(堺筋本町) ビジネスマナー基礎編  H23/3/12(土) 13:00~17:00 八尾市生涯学習センター研修室  営業「プロへの道」研修 H23/5/20(金) ~H23/5/21(土)2日間 大阪市中央区中央会館(長堀橋) ビジネスマナー基礎編 H23/6/12(土) 13:00~17:00 八尾プリズムホール 研修室 New-AIA研修 H23/7/21(木)~H23/7/23(土) ３日間 大阪市中央区中央会館(長堀橋)         ※MG研修は、企業さま単独での開催で行っておりますので随時開催しております。 期間は2日間要します。 ◆ 2011年前期の研修予定は、上記のようになっております。 中途採用の社員の方、ベテラン社員の方、中堅幹部社員の方にそれぞれ即した研修になっております。 申込みは、準備の都合上、開催の7日前迄受付致しますが、定員なり次第終了とさせていただきます。 費用・時間等につきましては、お気軽にお問い合わせ下さい。 Thu, 22 Jan 2009 09:32:00 +0900 教育研修・人材育成 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13214516.html  2010年の教育研修・・一歩一歩更に堅実に推移    飯田サポートシステム研修事業は、更に堅実に推移しております。2008年より始めました、教育研修事業ですが、これまで26社の企業様に参加頂いております、継続的に参加頂いてる企業様もございます。 なかなか、研修は、参加するまで・・あるいはさせてみるまで・・ 期待の効果は計りかねる部分も確かに御座いますが、本当に参加された皆様や、又、企業様より、「参加してみてよかった」「本当にためになった」「再確認できた」「全社員に受けさせたいくらい」とのお声を頂戴しております。 間違いなく期待以上の効果をお約束致します。 参加されました皆様方の声も教育研修のページへ掲載しておりますのでどうぞ参考になさって下さい。未曾有の不景気の中、各企業様にとりましては、求めるものは、社員の戦力化、ブラッシュアップに他ならないところです。さらなる目標へ向かって社員様のレベルアップを図ってはいかがでしょうか。弊社の研修は、どれも一方的講義研修ではありません。自身が体感体験する事で成長していただくプロク゜ラムで進めていくようになっています。 どうぞ、さらなる充実した研修、皆様の為になる研修を目指して、努力致しますので宜しくお願い致します。 教育研修担当 横井         Mon, 06 Oct 2008 18:49:00 +0900 教育研修・人材育成 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13211121.html  お仕事NO 勤務地 職種 時給 NO.200807-166 東大阪市内 レジ・品出し 時給860円~ NO.200807-167 住之江区 ①品出し ②倉庫内軽作業 ①時給950円 ②時給870円 NO.200808-168 生野区巽南 レジ・品出し 時給900円~ NO.200808-169 生野区巽東 ①検品・梱包 ②製造補助 ①時給950円 ②時給1150円 NO.200808-170 奈良市中山町西 配送業務 日給3500円~ NO.200808-174 神戸市東灘区 入出荷作業 時給1250円 NO.200809-177 葛城市 ①製造補助・出荷 ②リフト経験者 ①時給1100円 ②時給1200円 NO.200809-178 大阪市西区 レジ業務 時給860円~ NO.200809-182 京都市伏見区 食品の製造補助業務 時給950円 NO.200809-183 豊中市少路 経理補助業務 時給1200円~ NO.200810-184 神戸市灘区 食品のパック詰・製造補助 時給1000円~ NO.200810-185 伊丹市鴻池 ギフト発送事務 時給950円~ Tue, 09 Sep 2008 11:40:00 +0900 お仕事情報 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13313837.html  30代女性 総務部人事課所属 自分が思ってる自己イメージと人に与える自己像のギャップに気づいた。もっと自分の良いところを発見して、強みを生かせるようになりたい。40代男性 製造部リーダー 聞く事の大切さに気がついた。参加型の研修で充実してた。 20代女性 人事部 消極的に自分とさよならして何事にも積極的に取り組もうと思った。いろいろな企業の方とのディカカッションは大変良かった。 30代男性 営業部 文句ばっかり言って望んでいるのではなく、自ら動いて引き寄せる事が大切だと学びました。話し合う機会やテーマが多く設けられており広く意見を聞く事ができて良かった。 40代男性 販促企画部 日々の生活や仕事の中で意識はしていたけどまだまだ足りていない自分を発見できた。今後の人生に生かして生きたい。 30代男性 営業部 "期待したことは実現する" 自分自身の再発見ができた。 20代女性 営業部 自分の長所に自信がもてた。相手から求められている事に気づく事ができた。 Fri, 29 Aug 2008 10:36:31 +0900 教育研修・人材育成 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13310310.html Wed, 20 Aug 2008 09:05:04 +0900 アルバイト情報 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13254918.html 『企業のチカラの源は社員のチカラ』   新入社員が入ってくるけど社内で研修実施する人手が足りないなぁ 「ビジネスマナー」言葉では簡単だけど実際知らないことが多いよなぁ 入社から1年も経てば仕事にも慣れたやろから研修は要らないかなぁ 今やパソコンは使えて当たり前・・今さら基本的なことは聞けないしなぁ 電話応対のレベルが人によって違うけど・・これは個人の問題なのかなぁ これからは、経理担当だけじゃなく、営業も数字に強くないとなぁ ベテラン社員といわれるけど、なんだかマンネリ感をかんじるなぁ これからは営業力を強化してもっとお客様マインドを高めていきたいなぁ リーダーシップって部下・後輩に対して威厳を持って命令することなのかなぁ いろんな問題が次々起こる・・イラ!・・こんな時に冷静、論理的に対処できたらなぁ 消極的な今までの自分を変えたい・・反省・・でもどうしたらいいのかなぁ そんな悩みを お持ちなら お手伝いをします   弊社では、グループ親会社であります飯田グループにおいて、創業より一貫した社員教育を行なってきた実績があります、その上に飯田サポートシステムにおいて行ってまいりました、延べ200人にわたるスタッフ研修実績を元に、新たに、企業さまの人材育成になんとか貢献できないものかと検討させて頂き、以下に研修メニューを用意致しました。 開催は、別紙、定期的な開催ともちろん企業さまのスタンスに併せたオリジナルのオプションメニューも対応可能です。定期開催の外部研修におきましては、異業種の同じようなお立場の方々が集まっての研修となり研修内容以上の効果が期待できます。 ぜひ、研修内容ご覧いただき、なんなりとお問い合わせ下さい。 Thu, 27 Mar 2008 11:19:54 +0900 教育研修・人材育成 株式会社飯田サポートシステム http://www.iida-support.jp/article/13242859.html  人材育成プログラム ≪研修メニュー≫  新入社員  ・新入社員研修 ・パソコン研修 【エクセル】 ・パソコン研修 【ワード】  ビジネスマナー   ・ビジネスマナー基礎編 ・ビジネスマナー応用編 マネジメント  ・リーダースキル研修 自己開発  ・自己分析 ~コミュニケーション~ ・New-AIA研修 ・Life Power研修 営業力開発 ・営業の心を創る=プロへの道= 財務会計  ・MG研修 【商業版】【工業版】 問題解決  ・問題解決手法                                         ... Wed, 20 Feb 2008 16:25:47 +0900 教育研修・人材育成 株式会社飯田サポートシステム